Avoir un Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans son entreprise est une obligation légale pour de nombreuses entreprises. Mais au-delà de l’obligation légale, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles il est important d’avoir un SST dans sa société.
Un SST peut sauver des vies. En cas d’accident du travail ou de malaise, un SST peut prodiguer les premiers secours et ainsi faire la différence entre la vie et la mort.
Un SST peut réduire les dommages corporels. En intervenant rapidement et efficacement, un SST peut limiter les dommages corporels causés par un accident du travail ou un malaise.
Un SST peut contribuer à améliorer le climat social dans l’entreprise. Les salariés se sentent plus en sécurité lorsqu’ils savent qu’il y a un SST dans l’entreprise qui peut leur porter secours en cas d’urgence.
Un SST peut participer à la prévention des risques professionnels. Les SST sont formés à identifier les risques professionnels et à proposer des mesures pour les prévenir.
Un SST peut être un relais entre les salariés et la direction de l’entreprise. Ils peuvent remonter les préoccupations des salariés en matière de sécurité et de santé au travail à la direction de l’entreprise.
Comment avoir un SST dans sa société ?
Il existe plusieurs façons d’avoir un SST dans sa société :
- Former un salarié en interne. C’est la solution la plus économique, mais elle nécessite de mobiliser du temps et des ressources pour la formation.
- Faire appel à un organisme de formation externe. C’est la solution la plus simple et la plus flexible, mais elle peut être plus coûteuse.
Quel que soit le mode de mise en place, il est important de choisir un SST qui est motivé et qui a les compétences nécessaires pour assurer sa mission.
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Nos formations sont dispensées par des formateurs expérimentés et certifiés, qui sauront transmettre à vos salariés les connaissances et les compétences nécessaires pour intervenir efficacement en cas d’accident du travail ou de malaise.
Nous proposons également des formations SST sur-mesure, qui peuvent être adaptées aux spécificités de votre entreprise et de vos métiers.
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